La Ley Federal del Trabajo, establece que un Sindicato, es una asociación de trabajadores que se constituye para el estudio, mejoramiento y defensa de sus derechos laborales, en la cual, los trabajadores, tienen derecho a constituirse y afiliarse libremente, uno de los elementos con los sindicatos deben de contar para su registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, son los estatutos, en los cuales se establecen los derechos y obligaciones de los afiliados, siendo éstos el conjunto de principios y normas que como afiliados debemos cumplir y hacer cumplir, con la finalidad de determinar el actuar de cada uno de nosotros como afiliados al SUTUACM.

Con base en nuestros estatutos, los derechos de los afiliados al SUTUACM son los siguientes:

1.  Elegir y ser elegidos para ocupar cargos sindicales, de conformidad con lo establecido en estos Estatutos,

2.  Ser representado y defendido por el Sindicato en los conflictos laborales y colectivos que les afecten, ante las autoridades administrativas y órganos jurisdiccionales,

3.  Presentar por escrito o vía electrónica iniciativas que tiendan a la superación de los trabajadores y del Sindicato,

4.  Exponer, defender sus ideas y difundirlas,

5.  Recibir periódicamente dentro de un lapso de quince días naturales, cuando los propios afiliados así lo soliciten expresamente, los informes de las actividades sindicales a los distintos órganos que componen el sindicato,

6.  Asistir libremente, con derecho de voz y voto, en los términos que señalen los estatutos, a las reuniones que señalen los estatutos, a las reuniones de los órganos sindicales competentes,

7.  Aquellos afiliados o afiliadas que hayan sido designados o electos para ocupar un cargo de representación en un órgano de gobierno de la Universidad, sólo tendrán derecho de voz, para evitar conflictos de interés,

8.  Participar de forma corresponsable en el logro de los fines del sindicato,

9.  Retirarse del sindicato en el momento que lo deseen, por medio manifestación por escrito de su voluntad,

10.  Presentar quejas por escrito ante la Comisión de Honor y Justicia por las irregularidades observadas en el desempeño de las funciones de sus representantes y demás órganos gobierno; así como por las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo o a Ios presentes estatutos y recibir respuesta escrita de parte de la Comisión,

11.  Nombrar defensor o defenderse por sí mismo cuando sean sometidos a procedimiento disciplinario por el órgano sindicaI correspondiente,

12.  Ejercer la libre afiliación y participar al interior del sindicato,

13.  Recibir información de la Directiva del sindicato, mediante la Comisión de Finanzas, respecto a la cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio del sindicato, y

14.  Ejercer el voto personal, libre, directo y secreto en la elección de sus presentantes sindicales y en la aprobación de la formulación o revisión del contrato colectivo de trabajo.

Y las obligaciones de los afiliados son:

1.  Cumplir las disposiciones de los Estatutos, del Contrato Colectivo de Trabajo, los acuerdos de asamblea y demás órganos de dirección y resolución establecidos en los presentes estatutos,

2.  Fomentar el cumplimiento de los Estatutos y los órganos sindicales,

3.  Respetar a los afiliados y a la comunidad Universitaria,

4.  Cuidar los bienes propiedad de los afiliados, del sindicato, de los integrantes de la comunidad universitaria, así como de la Universidad,

5.  Respetar la diversidad de ideas,

6.  Denunciar ante el órgano competente la violación de los Estatutos y de la legislación universitaria aplicable,

7.  Desempeñar sus cargos en los órganos sindicales con eficiencia y lealtad, en estricto apego a las disposiciones que rigen al sindicato y a la legislación aplicable,

8.  Asistir con puntualidad a las sesiones de trabajo, asambleas y eventos convocados por los órganos sindicales o en los que participe el sindicato,

9.  Cubrir con puntualidad las cuotas ordinarias,

10.  Tratar los asuntos laborales, a través de los órganos sindicales competentes, de conformidad con los Estatutos y el Contrato Colectivo de Trabajo,

11.  Participar, en forma activa y solidaria, en las actividades y eventos del sindicato,

12.  Contribuir al fortalecimiento interno y externo del Sindicato, a través de la difusión, propósitos y logros,

13.  Apoyar las huelgas mediante la inscripción en guardias y asistencia a los eventos que se organicen,

14.  Las demás que establezcan los Estatutos, el Contrato Colectivo de Trabajo y demás ordenamientos aplicable